Czym się pasjonujesz?
Pasjonuję się szeroko pojętym rozwojem osobistym – swoim i nie tylko. Uwielbiam obierać sobie nowe cele do zrealizowania oraz pomagać młodym ludziom w podwyższaniu ich standardu życia. Uwielbiam ludzi otwartych na zmiany. Moim zadaniem jest pokazać im, że Oriflame może im pomóc i zarazić ich swoją pasją do tej pracy.
Czyli entuzjazm pomaga Ci w pracy?
Bardzo mi pomaga! Myślę, że gdyby nie entuzjazm i otwartość, nie byłoby mnie tu, gdzie jestem. Gdy ktoś widzi, jak wielką jestem pasjonatką i jaką mam wizję rozwoju swojego biznesu, to od razu chce stać się częścią mojego Zespołu. Szczególnie, gdy wydaje się, że jest trudno, dobrze jest nie tracić wiary w siebie i w swoje możliwości. Bez entuzjazmu byłoby o to bardzo trudno.
A jak zarażasz innych swoją chęcią do działania i rozwoju?
Staram się tworzyć środowisko, które motywuje. Na każdym etapie naszej pracy potrzebujemy wsparcia i poczucia, że znajdujemy się w odpowiednim miejscu. Chcę, aby moi ludzie dokładnie wiedzieli, co mają robić. Każdy poziom wymaga innych umiejętności i wiedzy. Dlatego ważne jest dla mnie, by wszyscy cały czas się rozwijali, a co za tym idzie – poszerzali spektrum swoich możliwości.
Co miało największy wpływ na Twój sukces jako Influencerki Oriflame?
To, że ktoś we mnie uwierzył i pokazał mi dokładnie, co mam robić. Gdybym od początku nie była prowadzona według pewnego systemu pracy, zapewne utonęłabym w morzu swoich obaw. Byłam bardzo nieśmiała i czułam, że nie jestem wystarczająco dobra, by być Liderem i inspirować innych. Do tego jako nastolatka myślałam, że prowadzenie działalności wiąże się z brakiem stabilności. A to nieprawda. Dzisiaj w moim Zespole jest ponad 1000 osób – wśród nich także Liderzy będący przedsiębiorcami.
Jakie masz pomysły na prowadzenie biznesu online?
Platformy internetowe – Facebook, Instagram czy TikTok - to najlepsze miejsca do rekrutacji osób do swojego Zespołu. Ważne, by przy budowaniu swojej marki osobistej wiedzieć, do jakiej grupy docelowej chcemy dotrzeć. Czy są to nastolatkowie? Młode mamy? Osoby na etacie? Każda z tych grup ma różne potrzeby, cele i marzenia. Dzięki dobrze dopasowanemu contentowi łatwiej nawiążemy z nimi relacje. Polecam oparcie działań na zasadzie Pareto, wedle której 80% publikowanych przez nas treści powinno mieć charakter prywatny, a jedynie 20% powinny stanowić treści biznesowe związane z Oriflame. Dzięki temu ludzie zobaczą, że jesteśmy tacy jak oni.
Jakie masz plany dalszego rozwoju swojego biznesu?
Oj, mam ich tak wiele! Ale mam też świadomość, że plan to zaledwie 10%, a 90% to nasza ciężka praca. Także dużo pracy przede mną (śmiech). Chcę, by moi Menadżerowie stali się Dyrektorami i mogli uczestniczyć w Balu Dyrektora. Chcę, aby mój zespół Dyrektorów stał się zespołem Dyrektorów Kolorowych i mógł uczestniczyć w Złotych Konferencjach. W przyszłości sama chciałabym osiągnąć tytuł Dyrektora Szafirowego, bo chcę przecierać szlaki i zawsze być przykładem dla moich ludzi. W końcu to oni są dla mnie najważniejsi.
